cover_slow_change.jpg "Over ontwerpen en bouwen van slimme organisatiestructuren, cultuurverandering leiderschapsontwikkeling en betere prestaties!"
- Info Slow Change

Introductie

VieR  Organisatie innovatie

Frank Verschuur is organisatieadviseur, sparringpartner, coach en verandermanager voor organisaties die zich willen vernieuwen, van betekenis willen zijn: innovatief organiseren, zelforganiserende of zelfsturende teams, ketengerichte structuren en netwerken, in het bedrijfsleven, overheid, onderwijs, zorg en welzijn. Het (her)ontwerpen van organisaties, gecombineerd met gedrags-, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling. Lean Thinking en Design Thinking zijn integraal onderdeel hiervan. De essentie van het nieuwe organiseren is:

  • Richting geven via heldere integrale en gedeelde visieontwikkeling,
  • Ruimte bieden in structuren en gedrag: organiseren langs de procesas gecombineerd met zelfsturing
  • Rekenschap afleggen organiseren, onder meer door feedback, teamontwikkeling en nieuw leiderschap.
  • Resultaten helder maken, o.a. door haalbare doelen te formuleren

  • Verbinding, Innovatief vermogen en Eigenaarschap, maakt dat medewerkers verandering VieRen

Mijn werkwijze is gebaseerd op Sociotechnical Systems Design. Een wetenschappelijk gefundeerde methode waarmee prestaties, gedrag en onderlinge verhoudingen (cultuur) kunnen worden geanalyseerd, maar ook worden veranderd via structuurontwerp, gecombineerd met methoden uit de moderne veranderkunde.


Het Nieuwe Organiseren

Organisatie van zorg en welzijn moet fundamenteel anders!




Bekijk hier de inspiratiesessie die ik maakte voor PGO_Support en die nog steeds zeer actueel is!

Kwaliteit van leven vraagt meer dan goede zorg. Is gezondheid niet in de eerste plaats een verantwoordelijkheid van burgers zelf? Burgers en patiënten zijn geen lijdend voorwerp van het systeem! Zorgverleners, gemeenten en zorgverzekeraars weten dat gezondheidsproblematiek in bepaalde wijken een lastig fenomeen is. Leefstijlinterventies zijn eigenlijk noodzakelijk.

De kern van het vraagstuk rond wachtlijsten, kosten van de zorg, kwaliteit van zorg en de rol die burgers hier zelf in hebben, draait om de vraag hoe je zo organiseert dat uiteindelijk de gezondheid van ons allemaal voorop staat en de kosten toch zo beheersbaar mogelijk worden gehouden.

In dit betoog laat ik zien waarom we de organisatie van zorg en welzijn fundamenteel moeten veranderen, wat we dan wel moeten organiseren en hoe je dat het beste kunt aanpakken!
Bekijk de inspiratiesessie!



Uitgelicht

Ulbo de Sitter Kennisinstituut

In het Ulbo de Sitter kennisinstituut wordt samengewerkt aan onderzoek, kennisontwikkeling en kennisverspreiding in Vlaanderen en Nederland over...

Conferentie Ontwrichtend Organiseren in de Zorg

Met het Ulbo de Sitter Kennisinstituut organiseer ik deze Mini-conferentie op 27 en 28 september, locatie: AEF, Maliebaan 16, Utrecht De conferentie...

Transitie of Transformatie in de Zorg?

De zorgsector is meer dan ooit in beweging. Allereerst lijkt het begrip zorg door iedereen te worden opgeëist. Naast de zorg die we in het...

Webinar 'Ruimte voor de professional en resultaatgerichtheid bij de Hogeschool'

Het goede aan de aanpak, is dat we hebben geleerd naar de onderwijsprocessen te kijken vanuit een meer bedrijfskundige bril. Daar zijn we niet...

Innovatie met verbinding en eigendom bij de RIAGG

Wij hebben geleerd hoe we als MT, verbinding en eigendomsgevoel ontwikkelen voor een gemeenschappelijke visie op waar we naar toe wilden, maar...
Meer items
Copyright 2025 © Frank Verschuur | Disclaimer | Contact | Credits